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Teamleitung Vergütungsmanagement & HR Reporting (m/w/d)

Stellenangebot der Fahrzeug-Werke LUEG AG (Center Bochum)

Kopf oder Zahl?

Warum nicht beides!? Wir suchen einen klugen Kopf, der fit im Bereich Human Resources und zugleich ein begnadeter Zahlenakrobat mit BWL-Wurzeln ist.

Klingt ganz nach dir? Du vereinst beide Seiten der Münze zu einem stimmigen Gesamtpaket und hast zudem erste Erfahrungen im Bereich Personalführung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen, denn die Gewinnchancen stehen für beide Seiten gut! Wir sind einer der größten Mobilitätsanbieter in Deutschland und haben noch größere Zukunftspläne, die wir gemeinsam mit DIR umsetzen möchten. Als Teamleitung Vergütungsmanagement & HR Reporting (m/w/d) betreust und entwickelst du gemeinsam mit deinem dreiköpfigen Team bereits eingeführte und neu zu erstellende Instrumente aus dem Bereich Kompensationsmanagement und HR Reporting. Kurzum: Wir bieten dir eine Spielwiese voller Zahlen, Statistiken und HR-Tools, auf der du dich nach Herzenslust austoben kannst.

Klingt spannend? Dann lies jetzt weiter. Dein neuer Job ist nur noch einen Münzwurf (bzw. ein paar Mausklicks) entfernt!

 

Deine Aufgaben in unserem Team:

  • Die LUEG Mitarbeiter (kurz: LUEGianer) werden es dir danken: Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass zum Monatsende der richtige Betrag auf dem Konto erscheint – Stichwort Gehaltsabrechnung.
  • Keine Angst vor Verantwortung und wichtigen Zahlen? Perfekt, denn du bist zuständig für die Personalkostenplanung und das HR-Controlling.
  • Geld ist zwar nicht alles, aber eben doch wichtig. Du kümmerst dich um die passenden Vergütungssysteme, damit unsere LUEGianer zeit- bzw. leistungsorientiert entlohnt werden. Dazu gehört auch die Ermittlung von Gehalts-Benchmarks.
  • Zahlen, Statistiken und lange Excel-Listen sind für dich keine Schreckgespenster, sondern Alltag. Du erstellst aussagekräftige HR Reportings und entwickelst HR relevante KPIs. Aus diesen Auswertungen leitest du fundierte Handlungsempfehlungen fürs Personalmanagement ab. #Zahlendreher
  • Das WIR wird bei uns großgeschrieben. Umfassende betriebliche Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich und gehören zu deinem Verantwortungsbereich.
  • Du beweist Verhandlungsgeschick und Fingerspitzengefühl bei Tarifverhandlungen.
  • Langeweile war gestern: Du bist vielfältig engagiert und bringst dich bei verschiedenen Projekten der Personalabteilung ein. #Teamwork #Allrounder
  • Du betreust die Pflege und Weiterentwicklung unserer Gehalts- und Zeiterfassungssysteme (Hansalog und gfos).
  • Bei mitbestimmungspflichtigen Themenstellungen beziehst du die Betriebsräte vertrauensvoll ein.
  • Du schaffst es, deine Kompetenzen mit Leidenschaft für LUEG einzusetzen

 

Das bringst du mit:

  • Idealerweise verfügst du über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Erfahrung ist bekanntlich der beste Lehrmeister: Wenn du welche in den Bereichen Mitarbeiterführung (1-2 Jahre) und Human Resources (3-5 Jahre) aufweisen kannst und zudem über sehr gute Kenntnisse in Sachen Sozialversicherung und Steuern verfügst, können wir nur sagen: Daumen hoch!
  • Die Worte „Digitalisierung“ und „Prozesse“ gemeinsam in einem Satz sind Musik in deinen Ohren. Du bist mit digitalen HR-Prozessen auf Du.
  • Du kennst deine Mitspieler. Beispielsweise hast du bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
  • MS Office 365 und SAP sind für dich keine böhmischen Dörfer, sondern nützliche Utensilien auf deiner Spielwiese.
  • Gemeinsam Großes schaffen: Du denkst strategisch und führst deinen Verantwortungsbereich teamorientiert, vertrauenswürdig und proaktiv.
  • Du hast mehr Stress-Resistenz an heißen Tagen als der Asphalt auf der A40. Obendrein punktest du mit deiner Loyalität und deinem ausgeprägten Kommunikationstalent.
  • Du schätzt Serviceorientierung an dir und an anderen und gehst deine Aufgaben mit gutem Humor und Augenmaß an.

 

Was du sonst noch über uns wissen solltest:

  • WIR sind LUEGianer – das E in LUEG ein Dehnungs-E.
  • Unser Plan mit dir: Europaweit an die Spitze kommen!
  • Wir sind ein bodenständiges Familienunternehmen – blicken gerne auf Erreichtes, aber richten unseren Fokus immer auf die Zukunft der Mobilität.
  • Fahren ist ein gutes Stichwort: Mobilität ist unsere Stärke.
  • Die LUEG Gruppe zählt elf Gesellschaften mit insgesamt rund 1.600 Beschäftigten im Ruhrgebiet, in Sachsen und in der Zentralschweiz.
  • Zu unseren Vertriebsmarken zählen die Marke mit dem Stern, die Marke mit dem schwarzen Pferd, die mit dem Dreizack, die Stars aus Schweden und die praktischen Stadtflitzer.
  • Darüber hinaus entwickeln und realisieren wir innovative Mobilitätskonzepte – allen voran in den Bereichen Flotten- und Schadenmanagement, Parkraumvermietung und E-Mobility.

 

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, die du bitte ausschließlich über folgendes Online-Formular, mit der Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und deinen Gehaltsvorstellungen, vornimmst.

Hast du Fragen zu Job-Angeboten bei LUEG? Nimm Kontakt zu uns auf. Wir beraten dich gerne! Deine Ansprechpartnerinnen: